猎头费设置
计算方式： 20%年薪
保证期：3个月
职位亮点
五险
餐补
通讯津贴
带薪年假
年底双薪
基本信息
职位年薪：¥ 15~20万
开放原因：新增职位
所属部门：人事部
下属人数：1
直接上级：董事长
行业分类：消费品/贸易/批发/零售
工作地点：浙江 宁波 南部商务区恒达高大厦
岗位要求
学历要求：本科及以上
性别要求：女
工作年限：5年以上
年龄要求：不限
职位描述
全面负责公司人事管理，重点为绩效考核、员工关系、招聘、人才梯队建设，规范化。
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验。
2、工贸一体、进出口外贸公司、跨境电商公司经验优先考虑。
3、具有HRBP工作经验的优先考虑。
3、沟通能力好，情商高，稳定性良好，女性优先。
调研信息
翁先生/女士 (上传时间：2018/06/15 20:44:01)
9年多的工作经验并且一直从事人事方面的工作； 做事有条不紊，喜欢更加有发展空间的职业递升，最重要是可以学到更多的知识与养分 具有良好的沟通协调能力。
胡先生/女士 (上传时间：2018/06/22 15:26:27)
已婚已育，工作稳定，有8年多的工作经验，其中人事经理工作4年，有互联网公司经验。 人力资源模块最擅长的为绩效，员工关系和招聘模块。 学习能力强，善于沟通，能够协调解决工作中出现的问题。
张先生/女士 (上传时间：2018/06/22 15:32:44)
十年大中型上市集团公司及外资办事处人事行政工作管理经验，熟悉相关劳动法律法规及操作； 具备良好的团队合作意识，高效的解决问题能力及思维逻辑，熟练操作office相关办公软件； 良好的英语书面及口语沟通，喜欢接受新的挑战。
方先生/女士 (上传时间：2018/06/25 07:49:35)
1、五年多外资公司、进出口公司人事管理工作经验，熟悉人事相关流程； 2、沟通能力好，具备较强抗压能力； 3、热爱人力资源工作；
