小编注：麦克英孚成立于1998年，为外资企业。1998年6月，“汽车儿童安全座椅”作为一个新名词被麦克英孚引入国内并成为公司的主营产品。公司通过了欧洲、美洲、澳洲三大标准认证，是集研发、生产、销售于一体的汽车儿童安全座椅研发企业和制造商。
麦克英孚崇尚以人为本的管理理念，遵循以市场为导向，客户为核心，员工为基础，供应商为伙伴，为客户提供优质的产品和满意的服务，实现公司与客户、员工和供应商共同发展、共同成功的双赢目标。先进的管理理念虽推动着麦克英孚吸引了一批又一批优秀的人才，但同时也表明其人才选拔非常严格。作为一家外资企业，麦克英孚选人标准确实比较高，且外企逻辑思维与国内有较大出入，注重综合素质。这些原因导致有的岗位长达1年，都没有找到合适的人选。岗位长期空缺为企业发展带来了很多不便。
去年8月，麦克英孚通过朋友介绍认识到智囊团网，并确定了合作关系。麦克英孚与智囊团网合作期间，麦克英孚只需对接一个平台顾问，大量减少了工作量，提高了工作效率。有人说，人才就像一个企业的地基，优秀的企业支撑和推动着企业前进。智囊团网通过一系列调研，做了岗位画像，以更精准的推荐候选人。事实证明这一系列工作都没有白费，一直难以招聘到的岗位，在平台上顺利招到，麦克英孚和候选人双方都很满意。
作为国内汽车儿童安全座椅行业的领军企业，麦克英孚参与汽车儿童安全座椅国家实验室的建立和国家儿童安全座椅生产检测标准的制订，共同开发打造专为中国儿童设计的汽车安全座椅，促进中国儿童乘车安全理念的进步。卓越的成绩会吸引更多的优秀人才加入麦克英孚这个大家庭，相信麦克英孚会发展的越来越好。
