“我向很多人介绍过智囊团网的合作模式，有人质疑，有人尝试。现在，招聘平台特别多，如果你对智囊团网不了解，也许并不能理解我说的话。与智囊团网合作的这些日子里，我们借助这个平台伯乐，已经招聘到了许多优秀的人才。”

——伟星HR

一、岗位需求量大，人才质量要求高

伟星创建于1999年，专业研发、制造、销售各类高质量、高附加值新型塑料管道，是国内PP-R管道的技术先驱与龙头企业，是中国塑料加工工业协会副理事长单位，也是国内塑料管道行业为数不多的上市公司之一。在激烈的市场竞争中，企业尤其需要优秀的中高端人才，借助人才优势，推动企业发展，以占领更大的市场份额。

公司研发实力雄厚，检测中心荣获“中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书”，并拥有省级高新技术研发中心，公司主编、参编了多项国家、行业标准，多项技术填补国内空白并获专利，被认定为高新技术企业。正是这样，伟星对人才的招募，尤其是中高端人才，要求非常高。

二、深入企业调研，挖掘岗位特性

在发展历程中，伟星形成了优秀的企业文化，其中关于人才管理、培养的就有好几方面，这也直接反映了伟星是一家重视人才的企业。伟星的用人思路是德才兼备，以德为先；重表现，看发展，凸显“双赢”。通过这一用人思路，我们就不难发现综合素质是伟星寻找候选人很重视的一块。在调研过程中，伟星的实力、文化和品牌让智囊团网完全有理由相信，这是一家优秀的企业，值得推荐给猎头和候选人。

岗位调研中，智囊团网发现伟星重视人才还体现在其优厚的福利。伟星所要招聘的岗位，其薪资超过业内平均水平。他们相信薪资和良好的前景是吸引候选人最关键的要素。在充分的企业和岗位调研后，智囊团网调动平台猎头资源，开始为伟星全国范围内猎取匹配人才。

三、提前完成招聘任务，伟星点赞平台服务

岗位一经发布，吸引了平台上各地的猎头做单。智囊团网及时推进，高效的为伟星推送了多名候选人。这些候选人经过猎头和平台的二道审核，与伟星要求的人才匹配度非常高。基本上平台审核通过的候选人，伟星都会约见面试，并有多名候选人在面试后被成功录取。

伟星HR称，平台顾问对接企业和猎头，为她省去了很多烦恼。以往直接对接猎头，会遇到形形色色的问题，相当费精力。现在有平台顾问对接，除了决策性的事项，一般问题平台顾问都会帮助解决。用同样的费用买到了平台和猎头两份优质服务，非常值得。

智囊团网为伟星开拓了全新的招聘渠道，并获得了肯定。目前，伟星的第二轮岗位招聘正在火速进行中，平台会继续为伟星输送优秀的人才资源……